把握机遇、迎接挑战 ——“臣功制药”召开2014年度销售工作会议

来源:臣功制药    浏览:347    发布时间:2015/1/12 10:10:56
    2015年1月3日-7日,南京臣功制药股份有限公司2014年度销售工作会议在南京召开,来自全国各地九个大区的销售一线员工200多人参加了本次会议。
    公司董事长、南京高科总裁肖宝民先生出席会议,并代表公司董事会做了重要讲话。肖总对“臣功制药”2014年的工作给予充分肯定,对全体“臣功人”一年来的拼搏和努力表示感谢,对公司未来实现快速、健康发展寄予了殷切希望。郭昭总经理就公司2014年度销售工作做了深刻总结,并从注重学习、员工发展、网络建设、队伍建设方面对公司2015年销售工作提出了具体要求。会上,肖总和郭总亲自为在2014年度公司销售工作、通讯工作以及创建学习型组织工作中表现突出的优秀集体和先进个人颁发了奖状,并与他们一一握手,鼓励他们再接再厉,争取来年取得更好业绩。
    2014年是“臣功制药”实施三年发展规划的关键一年,全体员工紧紧围绕“以价值管理为导向、以专业学术推广为核心”的战略,脚踏实地、专注发展、勇于开拓,圆满地完成了董事会制定的各项考核任务。一年来,公司各剂型生产线软硬件升级,全面通过了国家新版GMP认证,支柱产品销量稳步增长,新品研发持续推进,管理队伍建设引入新机制,经营活力进一步加强。2014年,公司销售收入较上年增加11%,支柱产品“再欣”销量较上年增加7%,“华芬”销量增长17%,“特比萘芬”销量增长50%,“特苏尼”销量比上年增长25%,公司资金回笼再创历史新高。
    年度表彰结束后,作为公司销售干部任用制度改革的重要内容,各大区负责人依次上台进行竞聘演讲,正式拉开了公司销售管理岗位竞聘上岗考核的序幕。会议期间,共有61名公司员工参加了销售管理七大类岗位的竞聘上岗考核。考核分为笔试和面试两个环节,笔试为闭卷,面试由公司经营层高管组成的评委会负责评审、打分。竞聘过程中,笔试环节内容丰富、监考严格,面试环节竞聘者果感自信,慷慨陈词,并从个人业绩、竞聘优势、今后三年工作规划等方面进行了演讲。竞聘演讲精彩纷呈,博得了掌声阵阵。整个竞聘参与度高、组织严谨、紧贴实际,充分体现了公平、公开和公正竞争原则。
    会议期间,公司还组织了新员工产品知识培训、拓展培训、新年度地区工作讨论、销售技能和学术推广技能培训,组织了激动人心的羽毛球团体赛,组织了内容丰富多彩的文艺演出,员工自编自导了各类精彩节目,有动听的演唱、搞笑的小品、动感活泼的舞蹈等,充分展现了“臣功人”的充满活力与善于创新的精神面貌。 紧张刺激的游戏将晚会气氛推上了高潮,最后会议在气氛热烈的晚会中胜利落下帷幕。
    2015年,充满机遇,我们面临的困难可能会更多,市场竞争压力可能会更大,但我们有信心在董事会的领导下,实现转型发展、创新发展和跨越发展。只要我们全体“臣功人”齐心协力、迎难而上,拼搏进取,只要我们精心谋划、创新思路,只要我们认真做好每一件事,只要我们不断坚持,“臣功制药”就一定能够迈着稳健的步伐走向美好的明天。
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